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精英律师女主戴曦揭穿的职场真理别让逞强露出无知

2020-05-09

要强,是职场上最愚笨的行为。为什么这么说呢?

就拿最近热播出的《精英律师》来说,女主戴曦就因为“要强”,遭到了我们一起的吐槽。

戴曦是男主罗槟的律师助理。有一次,她跟着罗槟去见客户郑老板的前手下章柯,应郑老板的托付,他们要说服章柯从头回去作业。

章柯当即拒绝,因为他和郑老板之前有很深的敌对,两人还曾签订了竞业协议,协议期间,章柯不能自主创业。即使如此,他也不想回到郑老板手下继续“憋屈”地上班。

所以,“正义感”爆棚的戴曦暗里找到章柯,给他出了一个自以为高明的主意:“竞业协议,其实只对您自己有用,您不能以自己的名义创业,但是能够用您老婆的名义创业啊。”

戴曦回去之后,还大义凛然地跟罗槟争辩:”我这样做是对的!”

效果被罗槟一通大骂:首要,你这样做是出卖我们的客户;其次,因为你的自作聪明,章柯会面临更严峻的法则手法,甚至会被我告到败尽家业。

职场最不喜欢“要强”的员工,这样的”小聪明“,不只坑了自己,也会害了他人。

有些员工为什么喜欢要强?因为他们”过度自傲”。

自傲是好的,但是“过度”自傲,就是对自己没有一个清楚的认知和定位。

拿上文戴曦的比方来说,她给章柯出主意,就是仗着自己懂得法则常识,知道怎样能“逃避”法则的缝隙。但是这恰恰暴露了她考虑问题的片面性。遭到上级的怒骂,她才醒悟:本来自己的“要强”会给当事人带来极大的费事。所以又匆促跑回去见章柯,收拾烂摊子。

弹幕有一句话总结地很到位:“要强一张嘴,摆平跑断腿。”

职场犹如一个巨大的竞技场,所有人都盼望体现自己,崭露头角。但是,当这种“竞技”的希望过于剧烈,往往就简略高估自己的才华去干一些“蠢事”,效果反而弄巧成拙,搬起石头砸了自己的脚。

这个比方映射了当下许多初入职场的年轻人,凭着自己美丽的学校阅历,一进职场就盼望当主角,反而少了脚踏实地、尽心研讨的心情。

公民司法制度奠基者谢觉哉先生说过:“一知半解的人,多不谦善;见多识广有身手的人,必定谦善。”谢觉哉先生所说的“谦善”,在职场中就是“结壮干事,不贪功冒进”的初心。

有些员工的要强,是因为其“过度自傲”;而有些员工的要强,则是因为“过火极力”。

“过火”极力的员工,错把职场当学校。他们总抱着“找机遇练习自己”的心态作业,只需领导一发布重要任务,不敢三七二十一,先揽下来再说,还美其名曰“帮领导分担压力,趁便还能学习。”

这样的员工,不只在消耗领导和伙伴的信任,甚至还会推迟作业进展,给项目带来丢掉。

职场就是职场,不是你的“试错场”。

我有一个朋友是平面设计师,每次领导布置任务,他总喜欢抢着做。

有一次,他们公司活动需求做一个宣传短片。正好会AE的伙伴患病了,领导问询部分谁会做时,朋友马上举手,说自己能够试试。领导跟他重复供认,他都承认自己能做好,但实践上,他只会一点AE的皮裘。

效果,志向很丰满,实践很骨感。实在做短片的时分困难重重,不只自己要熬夜学习,还叨扰了患病的伙伴。终究好不简略剪完了片子,成片质量也并没有正真获得领导认可。他们领导只好急忙找外包加急做了新的成片,总算没耽误短片的发布。

后来他找我诉苦:“我又不是专业的,为什么对我要求这么高呢。”

我问他:“已然你清楚自己不专业,为何需求揽工呢?”

朋友耸耸肩,不以为然地说:“我当时想,这也是一个学习机遇啊。”

这种“假活泼”,其实非常没有责任感,在职场中是很不受待见的。

我们常常会在网上看到一些毒鸡汤,说什么“职场不怕犯错”、“在哪里跌倒在哪里爬起来”、“抢着做总比不做好,即使涨不了薪酬,也涨得了阅历”.......

这些毒鸡汤不知坑害了多少初入职场满怀向往的职场小菜鸟,他们只记住了上面的毒鸡汤,却忘记了“枪打出头鸟”、“蹦的越高,摔的越惨”,后者往往才是严格的职场底细。

每当你想体现自己的时分,请先考量一下,你的野心终究能不能配上你的实力?假设配不上,请先逐渐储蓄能量,要记住,厚积才华薄发。

我曾跟一个互联网公司的运营主管谈天。聊到什么样的员工最让他定心,他说:“听话的、执行力强的员工让人定心。”我又问:“什么样的员工最让你省心呢?”他答复:“我说一步,他能做三步的员工最让人省心,但是这样的人才太少了。”

优异的职场人一般都能做到“知一行三”,也就是领导给你下一个指令,你能考虑到后边三步的指令并做好。这样的人,不只具有执行力,更有出色的思维,这种思维叫“越级思维”。

再来看《精英律师》,罗槟的助理戴曦虽然行事有些莽撞,但是她的“越级思维”仍是很让领导欣赏的,这也是罗槟为什么不愿辞退她的原因之一。

在一次作业中,戴曦准备好了罗槟要求的律师函、法则定见书、起诉状、答辩状等一系列材料,罗槟翻阅完材料,让戴曦去研讨一下“柏静红案子”的相关法则法则,没想到戴曦马上条理清楚地向罗槟提出了自己对“柏静红案子”的观念。罗槟听后觉得有道理,便让她准备好相关材料。但其实戴曦早就把材料准备安排妥当,拿出手机一键发送给了罗槟,罗槟有些惊讶地看了她一眼,暴露赞扬的神色。

“越级思维”能够体现一个职场人的格局。

当你能够站在上级的角度思考问题,你将具有更巨大的格局,处理作业也能考虑的更全面翔实。逐渐地,当领导问你定见的时分,你不会问一答一,而是能展现出成套的规划,具有更高级的管理者思维。

当然,“知一行三”不是一朝一夕能够炼成的,这需求长时间的职场阅历做地基,切不可眼高手低,否则,你的“知一行三”就又变成自作聪明的“要强”了。

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